LE DROIT du travail
Employeur, employé quand les relations se compliquent...
Vous voulez saisir le Conseil de Prud’hommes ou vous devez faire face à des demandes devant cette juridiction du travail, vous aurez besoin de conseils, que ce soit pour rechercher une transaction ou pour vous défendre dans le contentieux.
EMPLOYEURS, Me CHADAL est là pour vous conseiller et établir tous les actes qui peuvent être nécessaires ce dans les meilleures conditions :
- sanction disciplinaire,
- rupture conventionnelle,
- négociation,
- licenciement avec conseil quant au choix de la procédure…
En cas de contentieux il vous assiste tout au long de la procédure prud’homale, devant le Conseil de prud’hommes, dans le but de sauvegarder les intérêts de votre entreprise.
SALARIÉS, Me CHADAL est à votre disposition pour tout renseignement et conseil concernant les différentes difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre relation avec votre employeur.
En cours de contrat vous pouvez être confrontés à des difficultés relatives à ses conditions d’exécution notamment quant au respect de vos droits (heures supplémentaires, congés, primes, application de la convention collective…).
Me CHADAL est compétent pour vous accompagner durant la rupture de votre contrat de travail que ce soit pour négocier les conditions de votre départ ou pour défendre vos intérêts lorsque vous avez à faire face à un licenciement que vous contestez.
Durant la phase judiciaire, Me CHADAL saura mettre en œuvre la saisine du Conseil de Prud’hommes et vous assister tout au long de la procédure pour faire valoir au mieux vos intérêts afin d’obtenir l’indemnisation la plus appropriée à votre situation et aux préjudices que vous avez subis.
